Absencja chorobowa

Z racji sielskiego okresu szybko zbliżających się świąt a także z powodu że główny produkt jest w końcowej fazie testów, w której nowe defekty praktycznie już się nie "generują", postanowiłem sprawdzić tą niepotwierdzoną teorię dotyczącą absencji chorobowej. Wynik był dość ciekawy i przyniósł kilka informacji np.:

- średnia ilość dni opuszczonych w roku z powodu choroby na pracownika wyniosła 7,
- do najbardziej chorowitych miesięcy należy grudzień(w tym roku kryzys, koniec projektu, swieta), kwiecień(wielkanoc), sierpień i wrzesień (powroty z urlopów), styczeń i luty należy do średnio chorowitych,
- nie można jednoznacznie ocenić że osoby najwięcej chorujące są najmniej produktywne, choć można się pokusić o taką analizę. Zdarza się że pracownik rozchorowuje się w momencie przeciążenia pracą/zadaniami (nadgodziny).

Moje wyliczenia powstaly w ciagu 20min na arkuszu kalkulacyjnym i z powodu utraty niektórych danych mogą nieznacznie odbiegać od faktycznych.

Podsumowując: jeśli byłby to zgrany wieloletni zespół taka wiedza może być bardzo pożądana dla (nowego/starego) project manadżera.

Niestety miałem dostęp tylko do danych z roku 2008 a cofając się jeszcze rok wcześniej mogłoby dać ciekawsze i dokładniejsze wyniki.